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苏州试管婴儿费用
1、早期查验费用
手术前检查是为检查夫妻双方身体状况，清除危害生孕的一系列病症。如果近几个月做了泌尿系统查验、传染疾病查验、病毒检查等，可将查验包含带上至医院，无需反复开展查验。
该环节的查验费用大约在3000-5000元上下，做的新项目越多，其查验费用就越贵。
2、促排费用
促排是为了获取更多的卵子，因此必须使用到促排药物，由于有质量比较高，所以用国外进口药物会比较贵。促排卵的药费用大概在5000-15000元上下。特别要说明的是，年龄越大，使用的药量会越多，产生的费用也就越高了。
3、手术费用
手术费用关键包含取卵手术、试管移植手术治疗及其实验室实际操作等，这是整个医疗费用占比较大的部分。
4、生活费用
生活费用因人而异，期间的吃喝住行都是必须的，由于每个家庭的财力都不一样，所以无法确定具体需要多少钱才行。不过，根据以往的案例可知，在苏州做试管婴儿生活费用一般都是在2万元左右。
对于试管婴儿，如果试管方面的顾虑或想了解更多试管婴儿方面，如三代试管的流程、费用、成功率、多囊调理、高龄试管等都可以进行咨询。
苏州计划生育假是多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工在生产期间享有的产假为98天，包括在孕期的15天；难产的孕妇，可延长15天的产假；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。
苏州生二胎是否享受晚育假？
妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。
产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。
有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。
假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。
产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。
网友经历
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温馨提示
1. 成本较高
试管代孕需要经过多次的医疗检查和操作，加上代孕妈妈的费用，整个过程的成本较高。
2. 风险较大
试管代孕涉及到多次医疗操作和药物治疗，可能会带来一定的风险，需要慎重考虑。
3. 伦理问题
试管代孕涉及到代孕妈妈的选择和胚胎的性别选择等伦理问题，需要严格遵守相关法律法规和道德规范。
总之，试管代孕是一种通过人工辅助技术帮助不孕不育夫妇实现生育愿望的方法，通过体外受精技术、胚胎移植技术和代孕妈妈的协助，可以有效提高生育成功率。但是需要注意的是，试管代孕需要慎重考虑，遵守相关法律法规和道德规范。
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做试管婴儿的大概费用，国内一代试管2万左右；二代试管3-4万；三代试管7-8万；泰国二代试管8万左右；三代试管10万左右；美国做试管20万起。
